My way
5年で上限に達する年金脱退一時金の額。
日本で働く外国人は、厚生年金が引かれます。そして脱退一時金で取り返します。６０～７０％と聞いています。
最近、外国人は日本で働くと手取りが少ないと不満を言うが、他国でこんなに平和に安定して働ける国があるのか？無いよね。すぐ解雇されたり、ケガしても労災が無いなど。
唯一、おかしいと思うのは、帰国する前提で日本にきている外国人に、厚生年金を適用することだ。だから外国人は、手取りが少なく感じる。
むだな制度はさっさとやめよう。
今は１００％脱退一時金を申請してくるから、日本も得することは無いでしょう。
日本は国民一人あたりうん百万の借金があると、テレビなどで報道されていますが。ウソです。
理由は、貸しているお金があるから。借りているお金との差額を借金と言いますね。
報道は間違っている。
世界中が日本にあこがれています。日本人はそれをきちんと知って、さらにすばらしい国になるように、ゆっくり確実に進みましょう。
先代の日本人ががんばってくれたので、あせる必要はありません。さまざなまフェイクニュースを信じないで、ゆっくり楽しくかつ、後世のためにこの国を良くしていきましょう。
私はこの考えをベースにもちながら、外国人ビジネスをやっています。
車は鉄の塊です。それが道路を走っています。
中国、ベトナムの現地の運転を見てきました。無茶苦茶です。
人手不足という理由で、特定技能のドライバー、そして訪問介護が解禁されました。恐ろしい。犯罪が増えるだろう。。。
ドライバーは外国人にとって人気です。理由は簡単。運転中は自由だからです。友達に連絡、スマホをいじる。そして夜は、恋人を会社の車に乗せるでしょう。
国で判断することは良くないと思っています。
しかし割合を考えると、日本と、中国・ベトナムを比べて、マナーの悪さは高いです。
だから車という鉄の塊を運転するのは、もっともっとハードルを高くしてほしいです。
ドライバーは、命をあずかる仕事です。
村上ファンドの村上さんや長女の野村さん。他にもたくさんモノ言う株主がいらっしゃると思います。フジテレビも外資の株主から対応がまずいと意見がありました。
まずさを隠し、いかにごまかそうと考えます。
しかしそれは、、、かえってまずいことになりますよ。フジテレビ今も広告が少ない。株価下落。
私は中国語、英語、少々ベトナム語、少々韓国語を話します。そしてたくさんのインフルエンサーの友だちがいます。だから、世界に発信できるよ。
誠実に対応したほうが、当たり前ですが、いいですね。
指摘するのは疲れる。。。
本当にたくさんの欲望や理不尽を見てきました。
そして【モノ言う株主はオレ】だ。
日本にきて失踪し日本にひそかに住んでいるベトナム人を【ボドイ】と言います。かくれて働いて、どろぼうで盗んだものを売ったりして金を稼いでいます。無免許で車に乗り、詐欺や強盗もしています。
ベトナム人の評判をこいつらが下げています。
正義感があるベトナム人は、ぜひボドイが住んでいる住所を、警察や入管に報告しましょう。ボドイが捕まると、情報提供者はお礼金がもらえます。
日本に犯罪をしに来ている外国人は、すぐ日本から出て行ってほしい。
警察も入管も、努力が足りません。正義感があるベトナム人通訳を採用したらすぐボドイの情報が分かります。
日本は幸せボケな国だなーとあたらめて思う。
中国は不安定です。不動産はダダ下がり。報道が制限されていて、統計も操作される国。
日本の不動産を買いたいという気持ちは分かります。
しかし、買いたい気持ちだけ先走って、不動産会社のおすすめするままに購入しても得はしませんよ。まあ人民元への不安は解決されるかもしれませんが。
理由が分かりますか？
良い物件はまず、日本人の金持ちに紹介されるんですよ。当たり前です。
そして、投資物件なら、利回りを日本の法律で計算してくれますか？
税金のことは税理士がアドバイスしないといけない、と不動産会社は言いますよ。
気をつけましょう。
インターネット上の求人を見ると、外国人向けの、飲食店（レストラン）の求人がたくさんあります。
おそらく通訳業務がメインで申請しているんだと思います。でもメインの仕事の割合を考えてください。その業務で通訳？飲食店の通常のスタッフでしょう？と断言できる求人ばかり。
以前ラーメン屋が入管に摘発されたことをおぼえていますか？
摘発されたらどうなるか？
・飲食店は店名が公表され、今後当分の間、外国人は採用できない。
・摘発されて外国人は帰国。
です。そして、ウソの申告をした行政書士は行政書士ができなくなります。
4月から採用した外国人は大丈夫ですか？
ではどうしますか？対策をしたいなら、ぜひご連絡ください！！
日本人でも悪い人がいて、ルールを守らない人がいる。
朝の通勤時の車。黄色や赤信号でも進もうとする車ばかり。日本の恥だ。
中国でもベトナムでも韓国でもアメリカでも。
良い人はいて、悪い人もいる。
自分の考えを大げさに書いてみました。ここからが本題。
まだ外国人を採用していない会社は、これから何人を採用しようか？迷いませんか？
営業に来た会社は自社の提携国をすすめます。あたりまえ。
会社で払える給与。
日本人従業員の意向、性格。
経営者の計画。
たくさんの状況から、考えます。
そして、良い人を採用します。
これには私が必要ですよ。ぜひご連絡ください。
外国人同士が休憩中に、母国語を話していたら【日本語でしゃべれ！】だって。
こんな経営者、社員は大問題です。
録音されて証拠が残っていたら、さらに大問題になりますよ。SNSの時代。
その会社おわります。
中井やフジテレビの問題のように、世間が許さないことは、追い詰められる。
教育をするべきです。外国人を雇っている会社は事前に教育しておくべきです。
ご縁があれば、ご連絡ください。
私は来年はカンボジアに行こうと思います。
しかし、ベトナムの方との縁は大切にしていこうと思います。
そして、初めて外国人ビジネスをした中国の人も、もちろん。
私は国で人を判断せず、人で判断してきました。そして、各国に友人がいます。
私は友達が少ないですが、信頼できる人とだけ友達になっています。
インドネシア、ミャンマーはいまいち、やる気になれません。なんでだろう？
直感を信じたいと思います。