ブログ

私はインボイス登録の申請をしていますので、インボイス開始後の請求書は対応したものを発行します。

しかし、インボイスのeTaxよりの登録申請は複雑でうまく進まなかったので、郵送にて申請しました。２重登録が原因で、その解除に１週間必要だそうです。・・・

その分、インボイス番号の発行が遅くなります。

今回思ったことは、なんでもかんでも、マイナンバーカードの電子認証を必要とすることは、エラーが発生した場合に、そのことができなくなってしまう。ということです。

そしてエラー解除などに、たくさんの連絡や日数が必要となり、結果、郵送がラクだった。

勉強しました。

私は今、国民年金です。だから将来の年金額を気にしています。

50歳になったので、残りを社保（厚生年金）に加入するべきか？（つまり就職）など、いろいろ考えます。社保のほうが有利なルールが多くあります。

8月末に社会保険労務士の試験を受けるので、自分の事をイメージしながら勉強しています。

一番言いたいことは・・・

日本の年金制度（健康保険も）はきちんと考えられています。素晴らしい国だ。

制度崩壊などありえないし、額も最低限は守られる。もちろん、身体が動く人はアルバイトをしたほうがいいでしょう。

日本人はもっと日本に自信をもっていきましょう！！

私は日本人、外国人の採用に関わりました。

私が人材を採用するときは、日本人を採用します。語学が必要ならともかく。

日本人にはベースがあるので、IT人材が少ない、高齢化の問題は、

日本の教育を変えていく必要があると思います。漢字、カタカナ、ひらがな、古文、漢文・・・こんなに国語に時間を割く必要はないと思います。

また、興味の無い勉強を減らし、興味を伸ばす教育で、特化した人材を育てることができるでしょう。

このような考えを政府が持ってくれれば、少子高齢化の人手不足の中でも、日本人で中核の業務を行っていけると思います。

海外からIT人材を採用することなど、私は疑問です。

短期間ですが東京に行きます。目的があります。

人材サービスのお話をできる社長とお会いすることです。

むかし、東京に住んでいたし、ときどき行っていたので、楽しみです。

WEBでできる時代だが、息抜きです。自費だから自由です。

政治家・行政の人は税金だから、WEBで何でもできる時代に、本当に必要か。考えるべきですね。

会議ならWEBでできる。みんな、息抜きや観光がしたいんだと思う。税金で。私見。

最近インドネシアがおすすめです。という声をよく聞きます。

私は20年前の中国からの実習生のときより、実態を見てきました。私の話は私の私見であり、実態なのですが。。。。

中国も、ベトナムも、フィリピンも、ミャンマーも。いい人はいい人です。国では語れない。

採用した人に愛情をもって関わること。さらには、その国に関心があり、将来その国でビジネス展開したい。という国を選びます。

ビザは技術人文知識国際業務、実習生、特定技能など、業務によって選びます。

私たちの次の世代では、日本だけでビジネスをする会社でなく、数か国とビジネスをする会社がずっと増えるでしょう。ぜひ、そのきっかけにするチャンスです。

がんばろー日本！！がんばろー俺！！

フライトが、飛行機会社の都合で、突然の変更要請。初めての事でした。

予約したWEBサイトの会社に連絡する方法

①チャット・・・日本語OK　しかし伝わらないことが多々。　

②電話・・・英語のみ　なまりのあるアジア系英語。しかも英語力が低い。私も。

いろいろ経験値があがりました。・・・ビジネス英語を学びなおします。

I will go to Vietnam, but English is the basis for any trip.

私は時間があるときは語学を勉強しています。今はベトナム語。

外国人材のビジネスをしているため、中国語、英語を簡単に話します。50歳を前にして新しいことば。ベトナム語。中々おぼえられない。

今までフィーリングが合う女性の先生をさがし、語学力を伸ばしてきました。それが一番上達します。基礎ができるまでは独学し、カタコトから先生と一緒に勉強しました。

不純な動機は、不純なことは起こらなかったが、勉強の意欲になりました。

今までの先生方ありがとう！！そしてこれから先生を探します。

日本で特定技能人材の就労も普通になってきました。本当に一般の方には分かりにくい制度ですね。

いまは技能実習制度を利用している会社は、制度的には、全部が特定技能を利用できるわけではありません。早く１００％にしないと、技能実習生～そのまま特定技能に変更して働いてもらえると勘違いしている会社があります。

また、建設業に限っては、会費が高い！！高すぎですよ。

天下り団体の管理って無くすべきではないのかな？

・・・

それでも関東のほうがまだまだ人が足りないようで、どんどん採用したいと考えられていますね。

そして、残念ながら九州の賃金では不利な制度ですね。離職率は九州としての発表はないみたいですが、、、私が聞いた意見をまとめますと・・・・30～40％です。

退職しない方を採用したいですね。

私にとって、むだなものが多く、というか人類の活動はそんなものなのかもしれない。

身体を痛めて、時間ができたので、改めてそう感じました。

むだな活動に夢中になり、自分を、おざなりにして日々が過ぎでいる。人類は頭が発達したので、鉄をつくり、情報網をつくり、すべてを数値化して処理するのか。

自動化された、今の世界でいう便利な世界は、たとえば80歳になった私にはどう映るだろうか？

嬉しくはないな。と思います。

いつか、

人生の最後には、自己満足の、表現　を、成し遂げたいと思います。

皆さんそれぞれ価値観があると思います。それぞれの幸せを願います。

NHKはお金を持っているのか、すばらしい技術で映像をつくります。私はNHKを民間にするべきだと思う。国民の受信料ではなく広告収入でテレビ局を運営してほしい。

NHKをぶっ壊せ政党の人は、もっとスマートに訴えれば、賛成の人が増えると思いますよ。過激派のような訴えでは、人の心は動かない。。。