採用コンサルティングをしています。
日本の労働人口は減っています。日本人の採用が難しくなっています。
ですが、経営者の方。日本人の採用をあきらめないでください。少し労力が必要ですが、よい日本人を採用している会社は勝ちます！！私は日本人以外に、中国、ベトナムの人材を紹介していますが、日本人の能力は圧倒的に高いです。
競合他社とくらべ、安い給与設定の会社は、仕事内容を見直し、給与を高くしましょう。将来に勝つために。
それまでの改革の間は、一時的に外国人を採用しましょう。
最終的には、日本人が一番能力が圧倒的に高いです。