GWが終わります。テレビを見ていると海外から帰国者が楽しそうです。私はひたすら釣りをしました。
さて、これからもっと、日本人も外国人も転職が増えていきます。賃金を上げている会社があるからです。人材の取り合いと、賃金を上げる決断をする会社が増えている、この状況は、大げさに言えばオークションのようになっていく可能性を秘めている。
では、どうするか？
早急に、管理職が、現場の仕事を把握して、退職時にしばらくは、退職者の業務ができるような体制にするべきです。
理由は、
退職者を引き留めるということが、退職者強し、社員強し、となってしまうからです。
退職日の交渉が、退職日の引き延ばしの【お願い】となっている企業がたくさんありますね。
社長！！これは会社にとって良くありません。
管理職、そして社長自らが、業務を正確に把握しましょう。
給与は全体をベースアップするために、会社としての課題を決め、社員に伝え、クリヤしたら速やかにベースアップしましょう。求人掲載に払うお金をやめて、給与を上げましょう。そうすることで、求人の応募者は増えます。
ともに、がんばりましょう！！