技能実習生はベトナムが主流となっていました。が３年ぐらい前からベトナムは問題が多いため他国に採用が変わってきています。
以前中国が多かったのが、ベトナムに変わった、そして次は様々な国に分散している。
よくどの国がいいですか？と話がありますが、インドネシア、フィリピン、タイ、ミャンマー、ネパール、カンボジア。。。
社長が興味があり、将来ビジネスをしたい国の人を採用するのがいいです。
間違っても、女遊びで決めてはいけない。冗談です。
どの国も一定比率は問題があります。将来その国でビジネスをしたいという国なら、問題解決も真剣になれます。
どの国にも興味が無い場合は。。。相場より高い給与を払い、どの国でもいいと思います。
実習生はSNSで相場が分かっていて、高い給与だと問題が少ない。
社長はご決断を！