My way…这个路
GWが終わります。テレビを見ていると海外から帰国者が楽しそうです。私はひたすら釣りをしました。
さて、これからもっと、日本人も外国人も転職が増えていきます。賃金を上げている会社があるからです。人材の取り合いと、賃金を上げる決断をする会社が増えている、この状況は、大げさに言えばオークションのようになっていく可能性を秘めている。
では、どうするか？
早急に、管理職が、現場の仕事を把握して、退職時にしばらくは、退職者の業務ができるような体制にするべきです。
理由は、
退職者を引き留めるということが、退職者強し、社員強し、となってしまうからです。
退職日の交渉が、退職日の引き延ばしの【お願い】となっている企業がたくさんありますね。
社長！！これは会社にとって良くありません。
管理職、そして社長自らが、業務を正確に把握しましょう。
給与は全体をベースアップするために、会社としての課題を決め、社員に伝え、クリヤしたら速やかにベースアップしましょう。求人掲載に払うお金をやめて、給与を上げましょう。そうすることで、求人の応募者は増えます。
ともに、がんばりましょう！！
就職・転職をした外国人の皆さん。おめでとう！
新しい生活では、会社、市役所、電気、ガス、水道、電話などたくさんの連絡をしますね。
そして、電話番号、メール、クレジットカード、パスワードを登録します。
注意！！）以下・・・・
①パスワードは、絶対に忘れない。しかしあなたに関連の無い文字・番号にする。
②メールが届いたら、相手のメールアドレスを疑って、確認する。正しいメールか？
③電話や会話は、録音できないことが多いので、”だれ”と”いつ” 話をしたのか、メモを書く。
④SNSだけの友だちに とくに注意する。
みなさんの、楽しい人生を願います！！
私が東京の大学に合格した時、不合格が続き、やっと最後に合格となりました。
自分の目で発表を見に行ったのは、翌日も東京で試験があり、近くのホテルにとまっていたからでした。涙がこみ上げたのをおぼえている。
少子化で、大学がたくさん留学生を受け入れているが、留学生が卒業するときに、
語学のプロを必要とする仕事は、人数に比べて・・・とても少ない。
留学生の方は、早めに就職について考え、企業の人とかかわり、就職を誘われるような関係となっておくことを、おすすめします。
しかし、中国人の日本語力はすごい。尊敬します！！
これは私の心にある言葉です。
私は孤独の中でもがいていた、その時にもらった言葉です。
信念をもって道を進んで、道を開いてください。
YOASOBIiのAyaseさん。ミセスの大森さん。
みんな自分を信じた。自分が決めること。それは、有名になることではない。
卒業して、新しい道を進もう。
フツーでもいいと思うよ。フツーもすばらしい！！
お話できなかった方に。
私は20年、数社の人材会社メインで仕事をしました。母の体調がきっかけで退職し、母と一緒に暮らしました。おばの成年後見人を最後まで行いました。父母おばの最後を共に過ごしました。
今は、たくさん仕事を持っていません。
相場をしらべ、その半額ぐらいでやっています。一人だから自分が納得すれば、それでいい。しかし、誠意をもって顧客の問題解決を考えます。
空いた時間で資格試験と語学（今は韓国語・ベトナム語）を勉強しています。英語と中国語はある程度は話せます。一応人生の目標があるんです。
毎日、ビールを飲み、考え事をしています。気晴らしに映画をよく見ます。
最近では、ベイビーブローカーは良かった。
何かございましたら、お役に立ちます。どうぞお電話ください。
いつも思うのですが、技術・人文知識・国際業務ビザの外国人がアパートを借りるとき、ほぼ１００％、保証会社を入れて契約をしなくてはなりません。
それを理解したとして、他にも不動産会社は 日本人の連帯保証人 を求めてきます。
ときどき私がなりますが、本当に無くしてほしい問題です。保証会社の補償内容を変えて、少し高くなってもしょうがないから、同時に、日本人の連帯保証人 を求めるのは、借りにくくなるばかりです。
保証会社が間に入るのに。。。。
そして保証会社はリスクを回避している。
矛盾しているルールだと思います。
現在、中国人、ベトナム人の技能実習生を採用したい企業へのお手伝いをしています。
３月からになりますが、ミャンマー人の技能実習生をご紹介できることになりました。しかも、ミャンマーの日本語学校の経営者は日本人です。一歩進んだ人材を紹介できるので、お知らせすることにしました。
仏教が多く、平均年齢も若い。人口もそれなりにいるミャンマーは、選択肢の一つとして十分です。
私はまだこの学校を視察していません。よって、２月に視察に行く予定です。
ご期待ください！！
２０２４年になりました。飲食店などがコロナ融資が返済できず倒産というニュースを聞きます。これからは、人材派遣会社もどんどん倒産していくでしょう。すでにたくさん倒産しているようです。
人材派遣の会社の方から、募集しても人の応募が無いから、売る人材がいない。と話を聞きます。サラリーマンの方は、会社を見切って転職すればよいでしょう。しかし・・・
経営者はどうでしょうか？・・・そんなことはできないでしょう。
きちんと現状を見極め、改善し、経営者は将来どうしたいか？を私に話してください。
私は経営者のために力になれます。
本年もよろしくお願いいたします。
日本の経営者は忙しい。自らがマネージャー、プレイヤーとして働いていますね。
ゆっくりSNS、WEBを見ると、いろいろ見えてきますよ。
2024年1月から、10年後の責任のための経営を考えていきましょう。
日本人の能力は世界一です。アメリカ、中国、韓国、ベトナムに負けないと思います。しかし、一生懸命仕事をするので、疲れすぎてしまい、3年、5年先の事は考えれなくなってしまう事があります。
よろしければ、私が社長のエージェントとなります。
2024年もよい年でありますように。
年末が近くなりました。私は年末140円をずっとイメージしていましたが、残念ならがそこまで円高にならない気がしてきました。2024年末は140円になると思っています。
新ニーサなどがはじまりますが、あまり投資に期待しないで、本業できちんと稼ぐことが良いと思います。しかし、年間２％ぐらいは何とかしたいと思います。全世界、米国などの中で、結局、私は、手数料が安く低リスクなイーマックススリム全世界を選ぶつもりです。
日々不安に思うのは好きではないので、確実な投資があれば、お知らせいただくと幸いです。